Reference Parks and Resorts

"We truly know that the candidates who were getting through the SJQ and then the audition are ready for work life at Parks and Resorts."

Anton Knopff, HR Business Partner

Řešení:
  • Better selection decisions
  • Technical Integration
  • Volume Recruitment
Detaily projektu:

Development of Situational Judgement Questionnaire

Je klientem v:
Švédsko
Průmyslové odvětví:
Maloobchod a spotřební zboží

Vytvořte a posilujte značku zaměstnavatele: zaměřte se na pozitivní zkušenost kandidátů experience

Zapojit správné talenty, podpořit vlastní značku zaměstnavatele a vytvářet pozitivní zkušenost - to byl cíl společnosti cut-e při spolupráci se společností Parks a Resorts. Došlo k vypracování situačního dotazníku a hodnocení, které hodnotí základní hodnoty společnosti. Výsledné hodnocení pomohlo snížit náklady na nábor a napomohlo k efektivnějšímu náboru správných kandidátů.

Related documents

Reference Finder

Kontaktujte nás

Kontaktujte nás na +420 251 552 087+420 251 552 087

nebo zde.

Přihlásit se k odběru newsletterů